Con el objetivo de dar a conocer detalles de los procedimientos de fiscalización y medidas de normativa laboral, seguridad e higiene para los trabajadores y trabajadoras de temporada del sector agrícola, los Seremis de Salud, Trabajo y Transporte lanzaron la campaña de difusión sobre los derechos de los mismos y las obligacio0nes de los empleadores respecto a estas materia.

Según lo explicado por las autoridades lo que se buscará durante el periodo es fundamentalmente “prevenir”, para lo cual se llevarán adelante una serie de fiscalizaciones que evalúen en terreno las medidas de seguridad adoptadas por las empresas en aspectos preventivos respecto a la ocurrencia de accidentes, enfermedades, los procedimientos de contratación, jornadas de trabajo y medios de trasporte entre otros.

Según lo explicado por el Seremi de Salud Carlos González en lo referido a la seguridad de los y las trabajadoras, los principales riesgos dicen relación con la exposición al sol, ya que el cáncer de piel ha ido en aumento y mientras más expuestos al sol más riesgos asumimos, el uso delos plaguicida y las enfermedades musculo esqueléticas, ya que hacer la fuerza de forma no adecuada puede producir lumbago y otros problemas.

La autoridad sanitaria hizo un llamado a utilizar los elementos de protección personal, como gorros, bloqueadores solares, ropa que no permita el paso de los rayos solares y fundamentalmente tener conocimientos de otros eventuales riesgo.

Por su parte Joaquín Bascuñán, Seremi del Trabajo y Previsión Social explicaró que se pondrá especial atención al contrato del trabajo que en el caso del trabajo de temporada, a diferencia del resto de los contratos, debe estar escriturado en un plazo de 5 días.

En cuanto a materias fiscalizables propias de este programa, están el trabajo de menores ilegal (mayores de 15 y menores de 18 años sin permiso legal); la protección de la maternidad; el registro de contratistas agrícolas; el transporte de trabajadores y los riesgos específicos, como: trabajo en cámaras de frío, exposición a plaguicidas, exposición a radiación UV y manejo de maquinarias y vehículos en la faena.

Finalmente, La Seremi de Transportes y Telecomunicaciones Doris Tello señaló que en actualmente existen 1.094 vehículos de Transporte Privado Remunerado inscritos en nuestra región, incluyendo buses, minibuses, station wagon y vehículos 4X4. Para los efectos los vehículos deben cumplir con la normativa de servicio Privado Remunerado.

Cabe hacer mención que los vehículos inscritos en esta modalidad no necesariamente realizan viajes de temporeros, ya que un mismo vehículo puede efectuar viajes para empresas, instituciones, grupos particulares o cualquier persona o grupo que desee efectuar un viaje de carácter privado; es decir que lo traslade de un punto a otro de manera libre, cosa que no se puede hacer al trasladarse en un vehículo de Transporte Público que posee un trazado definido desde su origen hasta su destino. Cabe señalar que toda empresa o institución que traslade trabajadores debe mantener sus vehículos inscritos en la modalidad Privado Remunerado, excepto los municipios que estas exentos de dicho requerimiento.