El 12,9% de las denuncias presentadas durante el año 2022 ante la Dirección del Trabajo (DT) fue hecho por trabajadores y trabajadoras migrantes.

Así lo revela un informe divulgado este jueves por director del organismo, Pablo Zenteno Muñoz, al exponer en la sede de la Cepal en la “Jornada de fortalecimiento de capacidades para el acceso a la justicia de las personas migrantes en Chile”, organizada por las Oficinas de Defensa Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana.

El informe que abarca todo el año 2022 compila también estadísticas sobre reclamos, fiscalizaciones y sanciones en el contexto de las acciones realizadas por la DT a favor de la protección de los derechos de la población laboral migrante.

El 12,9% ya mencionado significa un aumento respecto del año 2021, cuando las 4.422 denuncias de trabajadores extranjeros representaron el 11,8% del total de denuncias recibidas por la DT.

Respecto del año 2022, el estudio detalla que de las denuncias totales -56.128- interpuestas por chilenos y extranjeros, las de estos últimos sumaron 7.264.

Por sexo, el 52,0% de las denuncias correspondió a mujeres y el 48,0% a hombres migrantes. 

De ese total, 2.395 (33,0%) fueron hechas por trabajadores/as venezolanos; 939 (12,9%) por haitianos; 783 (10,8%) por peruanos; 764 (10,5%) por colombianos y 482(6,6%) por bolivianos, entre las nacionalidades más denunciantes.

A nivel regional, estas denuncias se concentran en las regiones Metropolitana (65,7%), Antofagasta (6,8%), Valparaíso (6,7%),Tarapacá (4,6%) y O’Higgins (2,6%).

Pablo Zenteno explicó que, según lo establece la legislación laboral chilena, “los trabajadores y trabajadoras migrantes tienen los mismos derechos que los trabajadores y trabajadoras nacionales y es muy importante discutir estas temáticas en momentos que el problema de la migración se aborda exclusivamente desde la seguridad y desde otros tópicos, muchas veces olvidando que estamos hablando de personas, en donde los derechos humanos y los derechos fundamentales son muy importantes y son una conquista histórica que hay que seguir protegiendo y garantizando”.

Fiscalizaciones y sanciones

En respuesta a las denuncias planteadas, la DT realizó el año pasado un total de 5.163 fiscalizaciones, el 83,9% de las cuales abarcó a las cinco regiones ya citadas.

Las fiscalizaciones culminaron con la aplicación de 2.449 sanciones, principalmente por no respetar la jornada de trabajo (23,0%), no colaborar con la fiscalización (20,3%), vulnerar disposiciones del contrato de trabajo (15,2%), incumplir normas de higiene y seguridad (12,2%) y materias sobre pago de remuneraciones (12,0%).

Tras estas fiscalizaciones, las sanciones principales se aplicaron a empresas de los siguientes sectores: comercio (23,3%), alojamiento y servicios de comida (21,0%), servicios administrativos y de apoyo (11,1%).