La Araucanía está viviendo un momento clave en el turismo, el cual ha potenciado nuestra economía, experimentado un crecimiento alentador, reflejado en un aumento del 46,1% en las pernoctaciones de pasajeros en enero de 2025. Este repunte no es solo una cifra fría, sino una señal clara de que estamos avanzando hacia una región con más empleo, más oportunidades y una mayor estabilidad para miles de familias que dependen directa e indirectamente del sector turístico.

Desde la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, no podemos ser indiferentes a esta reactivación. Con una tasa de ocupación hotelera del 45,6% —un incremento de 12,59 puntos porcentuales en solo un año— es evidente que este crecimiento tiene un impacto directo en la contratación de trabajadores. Cada hotel, cada restaurante, cada servicio de transporte y cada experiencia turística que hoy florece es una puerta abierta a la generación de empleo.

Pero este no es solo un buen momento para las empresas. También es el instante perfecto para que reforcemos el trabajo digno y bien remunerado. El aumento del RevPAR (indicador que mide los ingresos por habitación disponible en un hotel) en un 31,6% es un signo de mayor rentabilidad para el sector, y es nuestro deber asegurarnos de que esa bonanza llegue a los trabajadores en forma de mejores condiciones laborales y estabilidad. No podemos permitir que el desarrollo del turismo avance sin que sus trabajadores reciban el reconocimiento y la protección que merecen, con trabajos formales y seguridad social.

Los datos del balance estival 2025 son categóricos: La Araucanía alcanzó un 74% de ocupabilidad hotelera, con el destino Lacustre liderando con un 88,6% de ocupación, seguido de Temuco y sus alrededores con un 80,8%, el destino Andino con 66% y la Costa Araucanía con 62,5%. Estos números confirman lo que ya intuíamos: nuestra región se está consolidando como un destino turístico de primer nivel en Chile. Pero el verdadero desafío es convertir este auge en una fuente sostenible de empleo formal y de calidad.

Como Seremi del Trabajo, reafirmamos nuestro compromiso con la capacitación, la formalización y la dignificación de los empleos en el turismo. No basta con celebrar el crecimiento; debemos actuar con decisión para que cada trabajador del sector vea reflejado este éxito en su bienestar y estabilidad.

Este es el momento de impulsar políticas laborales sólidas, de fortalecer la alianza entre el sector público y privado, y de garantizar que la reactivación económica beneficie a todos. La Araucanía no solo debe ser reconocida por su belleza y su hospitalidad, sino también por la calidad del empleo que ofrece a quienes la hacen brillar día a día. El turismo ha despertado, y con él, el desafío de construir una región más próspera y equitativa.

En el ámbito laboral, se observa un crecimiento en el número de personas ocupadas en el sector de Alojamiento y Servicios de Comidas, alcanzando las 23.621 personas en el trimestre móvil noviembre 2024 – enero 2025. Esta cifra representa el nivel más alto de empleabilidad registrado desde 2018, evidenciando una recuperación del sector tras la crisis provocada por la pandemia, que ocasionó la pérdida de casi tres cuartas partes del empleo regional en esta actividad.

Además, el sector se caracteriza por su alta participación femenina, con un 60% de mujeres entre las personas ocupadas, consolidándose como una fuente de empleo para este grupo. Otro aspecto relevante es la proporción de trabajadores asalariados (64,9%), lo que implica una mayor cobertura en términos de seguridad social y acceso a beneficios laborales.

Continuaremos trabajando de la mano contrabajadores, gremios y empresas para fortalecer la creación de empleos dignos y bien remunerados, consolidando a La Araucanía como un destino turístico atractivo y sostenible, donde el desarrollo económico vaya de la mano con el trabajo decente.