Tres módulos componen el Diplomado en Coaching Organizacional, el que se iniciará el mes de octubre, organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad Católica de Temuco.

Este diplomado tiene 3 ejes: Liderazgo y coaching por principios; adquirir las competencias para realizar intervenciones de coaching a nivel personal y organizacional y, por último, herramientas de apoyo al proceso del coaching.

Los contenidos son los siguientes: el valor del líder como maestro y modelo; transformación personal y organizacional; autoconocimiento: mis inteligencias múltiples. Asimismo, en el segundo módulo, los contenidos serán: el rol del coach; el rol del coachee; las maestrías del coach. En tanto, el tercer eje, revisará los siguientes puntos: la rueda de la vida; la rueda del liderazgo; el liderazgo situacional.

La metodología será teórico práctico, además el aprendizaje será de carácter vivencial y se sustenta en el trabajo grupal, complementado con lecturas relevantes y coffe break.

La evaluación será con el uso de guía de autoaprendizaje por cada módulo, lo que evidenciará la puesta en práctica de los conceptos y distinciones del coaching; se aplicará una nota en escala de 1 a 7, siendo la nota mínima de aprobación un 4,0.

El Diplomado corresponde a los programas de Educación Continua, unidad de la Vicerrectoría de Extensión y Relaciones Internacionales de la UC Temuco. Este año da la opción voluntaria para cumplir con la certificación internacional con Escuela Coaching Corp Group, titulación “Coach Profesional”, previa aprobación de la práctica profesional, presentación de portafolio y examen y haber cursado el diplomado en coaching ontológico. Para lo cual se exige un 80% de asistencia.

La realización del Diplomado espera la inscripción mínima de 20 participantes. La documentación requerida serían: fotocopia del carnet de identidad, ficha de inscripción y curriculum actualizado.

Coordinador: Asnaldo Illanes, programas de Educación Continua, UC Temuco; teléfono: 45-2205418. E-mail:aillanes@uct.cl.