Un total de nueve carreras de INACAP (CFT e IP) que imparte esta casa de estudios en la Región de La Araucanía reconocerán la certificación de competencias laborales que otorga ChileValora, permitiendo a los alumnos de la casa de estudios disminuir su carga académica. Esto, luego de que el presidente de INACAP, Alberto Salas Muñoz, junto a la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Oróstica, firmaran la extensión de alcance de un convenio de colaboración institucional celebrado anteriormente y que tiene carácter aplicativo a todas las sedes del país de INACAP.

Cabe destacar que inicialmente INACAP y ChileValora firmaron en 2021 un convenio de colaboración público-privada para estimular la certificación de competencias laborales en el marco de la articulación técnico-profesional. Esto derivó en un trabajo de convergencia curricular que se tradujo en el reconocimiento de algunas certificaciones de ChileValora inicialmente en diez de las carreras, a las que este año se sumaron seis más. Todas ellas impartidas por INACAP a lo largo del país.

La presentación regional del convenio se realizó el martes 17 de octubre en las dependencias de INACAP Sede Temuco y la ceremonia fue encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña; la seremi de la Mujer y Equidad de Género y de Justicia y Derechos Humanos, Sol Kaechele; la directora regional de la Dirección del Trabajo (DT), Carolina Ojeda; el director regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Alejandro Espíndola; el representante de la delegación presidencial -coordinador territorial- Marcelo Arrepol; la vicerrectora de la sede de la institución educacional, Gladys Brito Calvo; la presidenta de la provincial Cautín de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Elsa Almonacid; y la coordinadora regional de ChileValora, Fernanda Lagos. También asistieron representantes de gendarmería regional, de la defensoría regional, sindicatos y liceos técnico-profesionales.

De las nueve carreras impartidas por INACAP en la Región de La Araucanía cuya sede está ubicada en la ciudad de Temuco, por ejemplo, Técnico Nivel Superior en Energías Renovables reconoce formalmente como aprendizaje previo la certificación del perfil de Instalador(a) eléctrico clase D otorgada por ChileValora, lo que permite a los estudiantes certificados en esa especialidad convalidar seis asignaturas al ingresar a la carrera. Lo mismo ocurre con la carrera de Gastronomía, a un alumno(a) de esa carrera que esté certificado(a) como Manipulador(a) de Alimentos PAE (Programa de Alimentación Escolar) se le convalidarán cinco asignaturas.

Al respecto, el director de Admisión y Comunicaciones de Inacap Sede Temuco, Alejandro Rubilar, expresó:” Con este convenio nos interesa promover un círculo virtuoso, de oportunidades, para una formación pertinente y de calidad de miles de personas, que sin duda aportarán a que Chile alcance su desarrollo. A su vez, nos permite compartir entre INACAP y ChileValora valiosa información de la evaluación de competencias laborales y reconocer aprendizajes previos de personas que eligen robustecer las competencias que ya han adquirido en su vida laboral”.

Dentro de los ejes de trabajo de ChileValora –servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social– está el de impulsar el diálogo y las acciones conjuntas entre las distintas instituciones ligadas a la formación, “para ayudar a consolidar un enfoque transversal de diseño curricular, basado en las competencias laborales que reconozca los aprendizajes laborales previos y las certificaciones de ChileValora en el desarrollo de las trayectorias formativa y laboral de  estudiantes y trabajadores(as)”, señaló Fernanda Lagos, coordinador regional en La Araucanía de la entidad. “En la práctica este reconocimiento que hace INACAP a la certificación de ChileValora es una potente señal del trabajo conjunto que debe existir entre el mundo del trabajo y la formación técnico-profesional, para potenciar la ruta formativa de los trabajadores(as) de hoy y también de mañana”, recalcó Lagos.

Por su parte, la presidenta de la de la provincial Cautín de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Elsa Almonacid, valoró la instancia que posibilita a trabajadores y trabajadoras optar a algunas carreras de Inacap con disminución de carga académica: “Conocer este convenio es una gran noticia porque en la región hay muchos trabajadores que no tienen estudios formales, pero sí tienen una certificación de ChileValora y como entidad articulada tenemos que hacer valer esta herramienta para el desarrollo de las y los trabajadores de la región de La Araucanía”.

Quien recalcó la importancia de la alianza entre Inacap y ChileValora fue la seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, quien expresó “que una institución educacional con la trayectoria como la que tiene Inacap convalide asignaturas a quienes tengan una certificación laboral de ChileValora es un orgullo, porque a las y los trabajadores certificados les permite avanzar en su ruta formativa, lo que les puede generar un mejor desempeño en su ruta laboral”.