“El Programa de Desarrollo de Competencias Técnicas y Transversales para la Inserción Laboral en La Araucanía”. Un proyecto laboral innovador, integral y prometedor

El proyecto mencionado, que partió el 06 de agosto beneficiando a 70 personas de nuestra Región y está a cargo de la Fundación Vladimir Nazor, tiene como objetivo la inserción laboral de personas cesantes y en situación de vulnerabilidad pertenecientes al Subsistema de Seguridades y Oportunidades, financiado a través del Programa Servicios Sociales, Ministerio de Desarrollo Social – Subsecretaria del Trabajo, Gobierno de Chile, instancia que persevera por el apoyo para la Inserción en el mundo del trabajo de quienes se encuentran desempleados y responde a la visión que tiene al respecto el Presidente Sebastián Piñera sobre las capacitaciones y los impactos que debiesen tener en las empresas y personas, enfocadas en mejorar el acceso al trabajo, dar movilidad laboral y aumentar la productividad de la empresas.

Al respecto, Patricio Sáenz Cofré, Secretario Regional Ministerial de esa cartera, precisó que se está en presencia de una iniciativa que, compatibilizando criterios rigurosamente técnicos con las realidades sociales y empresariales concretas de la vida nacional, está orientada a optimizar las oportunidades de acceso al mercado del trabajo. Aclaró que se trata de un proyecto que ha encontrado precedentes auspiciosos en Nueva Zelanda y Australia.

En tal contexto, acotó Sáenz, “esta línea de trabajo se condice con los énfasis que ha puesto el Presidente Piñera en lo referido a la capacitación, cuyo objetivo final es entregar reales oportunidades de acceder a un trabajo, aspirando a una mejor productividad y por ende a mejores salarios. No hay política pública más potente que el empleo y bajo esa premisa estamos trabajando. Por ello, en la Estrategia Nacional de Empleo planteada por el Gobierno, contempla una nueva mirada en lo referido a la capacitación, para que lo que se invierte en formación sea adecuado a las actuales necesidades del país, con el desafío de entregar a trabajadores y trabajadoras herramientas para enfrentar la revolución tecnológica de la sociedad moderna y los acelerados cambios en el mundo productivo.

Por su parte, Patricia Camelio, Directora de la Fundación, señala que el Programa pretende transformar la vida de las personas a través del desarrollo de competencias que les permitan enfrentar el mundo laboral de una forma más efectiva, no sólo pensando en la posibilidad de encontrar trabajo, sino que también en la mantención del mismo a largo plazo, siendo esto último lo que realmente asegura el éxito de esta intervención. Para lograr esto la Fundación plantea que no es suficiente el proceso de capacitación y practica laboral, también se deben realizar la vinculación con los empresarios, recogiendo sus requerimientos y motivándolos a ser parte activa de estos procesos.

Las capacitaciones abarcan entre 320 y 368 hrs., con 3 oficios a impartir: Polifuncional para Grandes Tiendas, Supermercados y Comercio, Asistente Administrativo y Operaciones de Bodega.

Postulaciones e Información:

Se deja abierta la invitación a postular al Programa, los requisitos son: Pertenecer al Programa de Seguridades y Oportunidades, estar cesante y tener 18 años o más. Interesados comunicarse a través del teléfono fijo 45 2217872 y del celular 56 9 92218733.