114.701 es el total de personas que sufren alguna discapacidad en La Región de La Araucanía de las cuales 28.524 se encuentran ocupados, siendo 74.181 los que se encuentran en condición de inactivos  y 3.166 los desocupados, cifras dadas a conocer tras el Estudio de Trabajo en Situación de Discapacidad realizado por el Observatorio Laboral Araucania y que se basó en entrevistas personales y un estudio comparado de cifras entre la encuesta CASEN (2015-2017) y la II Encuesta Nacional de Discapacidad (2015), según dio a conocer Camilo Rozas, Coordinador del Observatorio

“Una de las cifras que queremos destacar es la cantidad de personas con discapacidad que ni siquiera están buscando trabajo y que representan un 70% de la población, cifra que es muy superior a la normal. Eso significa que las personas ni siquiera se alientan a buscar un trabajo pues tienen muy pocas posibilidades de encontrarlo.” Lo relevante es que el estudio da cuenta de un escenario que debe llevar a la integración de las personas con discapacidad al mundo del trabajo que les permite mejorar su calidad de vida, enfatizó.

Por su parte, Rodrigo Carrasco, Seremi de Desarrollo Social, aseguró que estas cifras regionales dan una radiografia local, permiten concretizar las acciones futuras, pues da cuenta que pese a que existe una legislación vigente de inclusión laboral aún falta mejorar procesos administrativos “siendo lo principal cambiar la forma en que la sociedad ve la discapacidad como una restricción o problema”, indicó.

Para Cecilia Morovich, presidenta del consejo regional de ciegos, las cifras fueron sorpresivas “me llama la atención la baja cifra de trabajo de personas con discapacidad visual. (..) a parte de la ley 21.015 no hay otras políticas públicas que propendan el trabajo, y justamente es una deuda del estado, pues existe la posibilidad de trabajo a distancia que no se ha utilizado. Hay que considerar que cuando hay una persona con discapacidad en la familia, es la familia la que está en situación discapacidad por lo que debería considerarse el trabajo para mujeres se quedan sin trabajar por cuidar a hijos o a adultos mayores”, agregó.

El seremi del Trabajo, Patricio Saenz, reconoció la urgencia en generar políticas públicas que mejoren el acceso al trabajo de personas con discapacidad de la región, según cifras que manejan en la dirección del trabajo “los contratados serían 258, vale decir, menos del 10% de avance” según la ley de inclusión pero lo importante es que estamos trabajando para dar calidad y dignidad al empleo, dijo la autoridad.

Finalmente, Carola Muñoz, directora regional subrogante del servicio nacional de la discapacidad (SENADIS) dijo que este estudio viene a actualizar el perfil regional en materia de discapacidad puesto que el servicio sólo manejaba cifras del año 2015, que daban cuenta del 18% de la población regional que presenta discapacidad, siendo importante la bajada regional y con ello la evaluación de las políticas públicas en ejecución y las que aún están como proyectos.

Cabe señalar que el estudio además da cuenta que el mayor porcentaje de trabajadores en esta condición está en el sector privado con un 40.7% con una renta promedio que no supera los 350 mil pesos, siendo en su mayoría trabajadores no calificados (25.8%).