Publicado por: Claudio Nuñez | lunes 17 de julio de 2017 | Publicado a las: 13:34
Luego de haber conocido lo resuelto por la Presidenta de la República a raíz del sumario administrativo al que fue sometido el director regional de Serviu Araucanía Jorge Saffirio, en el que se le imputaran los cargos de abuso sexual y acoso laboral, hacia dos funcionarias del servicio, el exgobrenador Miguel Mellado formuló duras críticas frente a lo determinado por la mandataria, esto de acuerdo a la resolución exenta número 8476 de fecha 11 de julio del presente año.
“Nuevamente existió una defensa corporativa del Gobierno de Michelle Bachelet, al igual que lo que ocurrió con Javiera Blanco a pesar que la fiscal a la luz de los antecedentes consideró la destitución de Saffirio, la presidenta haciendo caso omiso de ello decide exculparlo del cargo de abuso sexual que pesaba en su contra y solo acreditó el acoso laboral. Lamento profundamente el comportamiento de la presidenta con la Araucanía, pues deja a un jefe de servicio en funciones el cual tiene un comportamiento denigrante hacia sus subalternos” expresó Mellado.
Tras una larga investigación, la fiscalía en comisión estimó proponer la sanción de destitución, luego de haber dado por probado los hechos imputados, sin embargo, la presidenta Bachelet en su resolución final estimó que lo señalado en el sumario administrativo no resulta suficiente para probar que el inculpado actuó excediendo las facultades legales propias de su cargo, }señalando además que los hechos no se encuentran suficientemente acreditados, por lo tanto solo estimó aplicar la sanción de suspensión del empleo por un mes y con goce del 70% de su remuneración.
Frente a esta medida Mellado agregó “esto es una vergüenza porque, nos deja una sensación de impunidad ante un hecho tan grave cometido por un jefe de servicio, donde además esta medida lo beneficia con goce de sueldo, la sanción al final se convirtió en un perdonazo”, expresó Miguel Mellado.
Cabe señalar que los cargos por los que fue imputado Saffirio corresponden a acoso laboral, acoso sexual y no haber dado cumplimiento a sus obligaciones, tanto como funcionario, como también en el cargo de jefatura que ejerce, según lo que señala la propia resolución de la mandataria.