La directiva regional de la Asociación de funcionarios de la Dirección de Riego de Obras Hidráulicas (ANFURIEGO de la Araucanía) dio a conocer su preocupación por una serie de prácticas antisindicales protagonizadas por autoridades nacionales y regionales del Ministerio de Obras Públicas, MOP, específicamente, por autoridades designadas regionales, las cuales afectan la normal administración funcionaria, y peor aún, la libertad sindical, así como hacen caso omiso a denuncias de acoso y maltrato laboral.

Alejandra Miranda, abogada de ANEF nacional, expresó al respecto «Para mí, el sumario es una intromisión antisindical inaceptable, ¿Por qué?, porque los dirigentes realizan una acción, en el marco de su autonomía sindical, cuyo juzgamiento (o sea, si el o los actos son buenos, o no) depende, exclusivamente, de los socios. Aceptar que las autoridades se ofendan por las críticas formuladas en el marco del respeto y, además, utilicen su propio poder disciplinario, para inhibir la libertad de expresión de los dirigentes, es arbitrario, ilegal, y por sobre todo, anti democrático”.

La Fiscalía del MOP, a petición de la directora nacional de la Dirección de Obras Hidráulicas, ejecuta un sumario a partir de una denuncia efectuada por Vivianne Fernández en contra de los dirigentes sindicales regionales, la cual reaccionó con molestia luego de las declaraciones de los dirigentes de ANFURIEGO en los medios de comunicación, y llevó esa denuncia a una supuesta “alta connotación pública”, mientras que la Fiscalía interna aborda tal situación, en el marco del sumario.

Esta molestia de la autoridad surge tras la entrega de una carta de los dirigentes de ANFURIEGO de La Araucanía a la ministra del MOP, Jessica López, durante la visita de la autoridad a la región el 24 de abril de 2024, documento en el que le expresaron los graves problemas que afectan a los funcionarios, escrito en el que denunciaron a la directora regional por ser incapaz de solucionar problemas internos, así como situaciones graves que afectan el clima laboral al interior de este servicio.

Los trabajadores funcionarios manifiestan que se sienten vulnerados en su carrera funcionaria, no sólo con este tipo de prácticas ejercidas por jefaturas designadas políticamente, sino por la inexistencia de una estructura organizacional, así como de una dotación que disponga del cargo de director regional, lo que se contrapone a la alta dirección pública, hecho que tampoco se vincula a una jerarquía establecida, por lo cual, llama la atención que se sienta ofendida por las críticas a su desempeño desde la dirigencia sindical, más todavía, cuando el respeto de los funcionarios ha primado hacia su investidura de Gobierno en la región, la que siendo autoridad, se encuentra expuesta al escrutinio público.