La Universidad Autónoma de Chile, en su sede de Temuco, en colaboración con la Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD), ha llevado a cabo una iniciativa innovadora para promover la inclusión y la autonomía de colaboradores con discapacidad en el entorno laboral. Mediante la entrega de tablets y el uso de una aplicación móvil diseñada específicamente para este propósito, se busca facilitar la comunicación, la interacción en tiempo real y la participación activa de estos colaboradores en el trabajo.

Este proyecto, liderado por la Dirección de Gestión de Personas de la Universidad Autónoma de Chile y la Fundación Chilena para la Discapacidad en colaboración con OTIC Proforma, tiene como objetivo fomentar la inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones, donde la aplicación móvil desarrollada por la FCHD revoluciona la forma en que las empresas interactúan con sus colaboradores con discapacidad, promoviendo un entorno laboral inclusivo y productivo.

“Nosotros tenemos más de 10 colaboradores que están en situación de discapacidad y en distintos grados de discapacidad; y de ellos cinco obtuvieron este lindo regalo, donde ellos se desenvuelven en las áreas de biblioteca, laboratorio y operaciones”, detalló Carolina Aedo, encargada corporativa de Desarrollo Organizacional de la Universidad Autónoma de Chile, quien -además- recalcó que como institución se busca generar la mayor cantidad de beneficios recreacionales tales como capacitaciones y otras iniciativas.

Aplicación móvil

La aplicación cuenta con una interfaz intuitiva y accesible que facilita la comunicación entre los colaboradores con discapacidad, los tutores laborales y la empresa. A través de un asistente virtual, chats y videollamadas, se optimiza la interacción en tiempo real, permitiendo una comunicación fluida y efectiva. Esta innovadora herramienta tecnológica representa un gran avance en la promoción de la inclusión laboral y la autonomía de las personas con discapacidad.

“Esta aplicación pronto comenzará su funcionamiento, la cual busca apoyar a las personas con discapacidad a través de este empleo con apoyo, entregándoles herramientas, respondiendo sus dudas por medio de esta aplicación móvil, la cual es personalizada para cada persona. Entonces, dependiendo de las necesidades que tenga cada uno de ellos, se van a ir con estos apoyos”, explicó Constanza Cárdenas, coordinadora regional de la Fundación Chilena para la Discapacidad Araucanía.

Para Fabián Guzmán, quien desempeña sus funciones en la Biblioteca de la universidad, expresó con alegría este apoyo digital. “Estoy contento por la tablet y el hermoso regalo que me dio la Autónoma; estoy orgulloso de todo”, acotó.

Por su parte, Catherin Regollo, asistente de Laboratorio, comentó que “nunca había pensado en tener una tablet que me facilitará más mi trabajo, lo que hago todos los días”, por lo que esta entrega será un apoyo importante en su desempeño laboral.

Capacitación y beneficiarios  

En el marco de este proyecto, la Fundación Chilena para la Discapacidad brindará capacitación a los colaboradores seleccionados para optimizar el uso de la aplicación. Esta formación fortalecerá su integración en el entorno laboral y les permitirá aprovechar al máximo las funcionalidades de la aplicación, impulsando su autonomía y participación en el trabajo.

“Más allá de una obligación legal que tienen todas las empresas en Chile, de poder integrar a gente con algún grado de discapacidad a sus diferentes puestos de trabajo, nosotros hemos querido ir más allá. Esto no es un deber legal sino ético y, en ese sentido, hemos querido profundizar este tema, y estamos hoy habilitando mejores herramientas para que ellos se puedan desempeñar mejor en sus tareas”, enfatizó el Vicerrector de la Universidad Autónoma de Chile, Dr. Emilio Guerra.

Los colaboradores seleccionados para recibir estas tablets y capacitación son: Fabián Guzmán y Niccolo Perlwitz de Biblioteca, Roberto Pérez y Oscar Retamal de Operaciones, y Catherin Regollo de Laboratorio. Su participación en este proyecto demuestra el compromiso de la Universidad Autónoma de Chile con la inclusión y la valoración de la diversidad en el ámbito laboral.

Cabe destacar que este proyecto no solo implica la implementación de una aplicación inclusiva, sino que también representa un paso importante hacia la transformación cultural de la casa de estudios superiores, donde se promueve la diversidad y la inclusión como valores primordiales.