Por segundo año consecutivo, la Coordinación de Extensión y Formación Continua de la Universidad de La Frontera ejecutará para La Araucanía el Programa Escuela de Formación Sindical del Ministerio del Trabajo y Previsión Social orientado a la formación de nuevos dirigentes sindicales y generar nuevos espacios de desarrollo, renovación de dirigencias y mayor representatividad en la actividad sindical.

Después de una exitosa primera versión, donde participaron más de cuarenta trabajadores y líderes sindicales de la región, provenientes de diversas comunas, el programa construido para este año “incorpora la experiencia y aprendizajes de la versión anterior y abordará temáticas de relevancia para quienes se propongan comenzar o mejorar su labor como dirigentes”, señaló la Coordinadora de esta unidad, Cristina Rivas.

Materias como legislación laboral, salud y seguridad en el trabajo, igualdad de género, negociación colectiva, participación ciudadana, trabajo infantil, competencias comunicativas y diversidad sexual en el trabajo, entre otras, serán abordadas en profundidad por un equipo docente de excelencia y competencias especializadas.

Al finalizar el programa, las y los participantes tendrán comprensión de los contenidos abordados de tal manera de ser capaces de aplicarlos en sus contextos más próximos, que permita a su vez, contribuir de manera positiva en la construcción de relaciones laborales más modernas, equitativas y justas.

CONVOCATORIA ABIERTA HASTA EL 9 DE JULIO

El programa no tiene costo para quienes participen, por lo que el director de Extensión y Formación Continua de esta casa de estudios superiores, Nelson Araneda, hizo un llamado a dirigentes y trabajadores que deseen ser parte de esta experiencia formativa a postular antes del 9 de julio, las cuales serán recibidas en dependencias de la Coordinación de Formación Continua, ubicada en Av. Arturo Prat 321 en Temuco y realizar sus consultas al teléfono 45-2734177 o al correo nestor.contreras@ufrontera.cl

El programa está destinado a dirigentes(as) sindicales que acrediten experiencia comprobable, de no más de dos años de antigüedad en esta labor y trabajadores(as) interesados(as) que tengan intención de participar en el ámbito sindical.