25 personas privadas de libertad del Centro de Cumplimiento Penitenciario de Temuco serán capacitadas y reinsertadas laboralmente, a través del Programa Cimientos de la Cámara Chilena de la Construcción, acción que se enmarca dentro del Proyecto +R y que contempla a La Araucanía dentro de las 8 regiones piloto, según se dio a conocer en la reunión de planificación en la que participaron la Secretaría Regional Ministerial de Justicia y Derechos Humanos, Gendarmería de Chile y representantes de Cimientos.

El 29 de julio se dará inicio a esta capacitación integral, cuyo principal objetivo es que las personas adquieran las habilidades básicas para enfrentarse al mundo laboral, tanto prácticas como interpersonales, a través de un proceso que cumplirá varias etapas y donde serán acompañados por una dupla psicosocial, finalizando con la inserción de quienes aprueben exitosamente el curso en empresas relacionadas con la construcción.

Para el Alcaide del Centro de Cumplimiento Penitenciario de Temuco, Teniente Coronel Víctor Inostroza Orellana, “esta actividad es muy importante para Gendarmería, estamos muy entusiasmados, ya que va a poder colocar laboralmente a 25 internos en el área de albañilería y que tendrá una segunda parte, donde otros 20 internos serán capacitados como maestros de cocina”.

Por su parte, el coordinador Nacional de Cimientos, Roberto Rojas Cofré, indicó que el curso tendrá una duración de 200 horas para varones del CCP de Temuco y que “la idea, dependiendo de la proyección que tenga el Proyecto +R, es poder dar continuidad, iniciando el proceso con las personas privadas de libertad, que luego de ser capacitadas, serán reinsertadas laboralmente, a través de las conexiones con las empresas de la construcción”.

A nivel nacional,  Cimientos tiene un porcentaje de inserción de un 80% en promedio, una experiencia exitosa que se relaciona con la articulación de los actores que participan, las alianzas público – privadas y por la colaboración de las empresas de la Cámara Chilena de la Construcción que ofrecen los cupos laborales a las personas privadas de libertad, permitiendo que el proceso de formación continúe con la fase de inserción laboral.

El requisito principal de los usuarios de Gendarmería de Chile que son incorporados a este programa, el cual incluye la capacitación en oficios de competencias transversales y el trabajo de habilidades prosociales, es poseer el perfil establecido por el Proyecto +R del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, es decir,  que cuenten con la condición de mediano – alto riesgo de reincidencia, con el fin de entregarles las herramientas necesarias para rehacer su vida y la de sus familias.