Durante el segundo semestre del 2015 la Universidad de La Frontera, a través del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER-UFRO), impartirá el curso en Gestión Municipal para funcionarios y funcionarias de la Municipalidad de Saavedra, con el objetivo de fortalecer sus capacidades de gestión.
Los cursos beneficiarán a 120 funcionarios, entre profesionales, técnicos, equipos directivos y administrativos de la Municipalidad de Saavedra, quienes a través de esta instancia podrán contribuir y comprender el marco normativo que regula la institución municipal, ley de transparencia y compras públicas, mapudungun, entre otras competencias,
Esta instancia se enmarca dentro de las acciones de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo – SUBDERE, que apuntan a un mejoramiento de la gestión municipal, dando un principal énfasis a los municipios rurales e indígenas, a través de la capacitación para instalar prácticas de calidad en la entrega de servicios municipales, integrar metodologías eficientes de trabajo, incorporar nuevas tecnologías y establecer metas y estándares en los servicios que entregan los municipios a los ciudadanos.
Al respecto, Fabiola Ramos, coordinadora de la unidad de Capacitación del IDER señala que “desde el año pasado hemos estado acompañando a algunos municipios de la Asociación de Municipios de Alcaldes Mapuche, entregando competencias estratégicas y conceptuales a todos los colaboradores municipales; esta año dictaremos cursos de nivel intermedio y avanzado para la Municipalidad de Saavedra, donde esperamos que todos los funcionarios participen”.
A través de estos cursos el IDER busca contribuir a que los participantes fortalezcan sus habilidades y competencias que les permitan una mejor gestión, para responder a las dificultades y necesidades especiales de los habitantes de comunas con mayor presencia rural e indígena, como es el caso de la comuna de Saavedra.
Es importante destacar que se pretende utilizar un enfoque metodológico andragógico en el Programa de Capacitación, donde se focaliza la enseñanza de adultos mediante el aprendizaje de experiencias significativas relacionadas con sus funciones laborales y el entorno en el cual se desenvuelven, considerando además el desarrollo de competencias para el trabajo en el sector municipal.