En una ceremonia realizada en el Parque Nacional Conguillío, con la participación de más de 160 trabajadoras, de 9 comunas de la región, se dio por finalizado con éxito el Programa de  Formación y Capacitación para el Empleo (PROFOCAP) a nivel regional, que está orientado a entregar herramientas personales para la inserción laboral a hombres y mujeres de escasos recursos.

El Programa de Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP, busca contratar, formar y capacitar laboralmente a los interesados, a través de la adquisición de nuevas competencias personales y laborales.

La directora Regional de CONAF, María Teresa Huentequeo señaló, “estamos felices de poder acompañar a hombres y mujeres que estuvieron participando de PROPFOCAP durante este año por que están cumpliendo un ciclo, donde pudieron capacitarse, pudieron adquirir habilidades para poder enfrentarse al mundo laboral pero sin embargo igual, trabajaron sus habilidades para la vida por lo tanto hoy día es el cierre de todo un proceso.”  “Hoy día manifestaron todas las mujeres, que es una oportunidad para ellas, muchas de ellas jefas de hogar por lo tanto, hay todo un trabajo intersectorial del propio Presidente Gabriel Boric, donde estamos trabajando por un lado la empleabilidad, como también estamos fortaleciendo el enfoque de género.”

El seremi de Agricultura Héctor Cumilaf destacó “el valor del trabajo que se hace desde CONAF, en conjunto con el Ministerio del Trabajo y también privados para que cientos de personas de la región, puedan tener una posibilidad de capacitarse y así obtener un mejor trabajo y en la mirada del Gobierno que busca entregar oportunidad de trabajo con un enfoque de género y este programa tiene un 98% de mujeres por lo que nos tiene muy contentos.”

Nueve comunas

Este 2023, el PROFOCAP se implementó en nueve comunas de la región: Angol, Traiguén, Lautaro, Loncoche, Pitrufquén, Villarrica, Melipeuco, Carahue y Nueva Imperial, beneficiando a 190 personas, principalmente jefas de hogar, las que a través de la colaboración de las empresas pudieron realizar sus prácticas profesionales. 

Mirian Huaquipan, trabajadora de nueva imperial, dijo que participar del PROFOCAP ha sido una experiencia nueva. “yo no tenía conocimiento pero me encontré con una gran sorpresa, nunca me imaginé que era de tanto aprendizaje. La verdad que a medida que iba avanzando fui viendo mis capacidades y vi que era una gran persona, que podía salir mucho más y lo que yo tenía era que podía hacer otras cosas, así que, hoy en día no me quedé solo con la capacitación, sino que también hice un emprendimiento de comida rápida.”

La formación laboral incluye el componente de práctica laboral, preferentemente, vinculadas en el área agroforestal o en labores productivas o de servicios. Donde ellas asumen un papel de co formador, bajo la supervisión y responsabilidad de CONAF.

Carolina Oñate, capacitadora de CONAF comuna de Imperial, “los chicos eran personas muy hábiles en todos los sentidos pero estaban reprimidos  no sabían que contaban con ciertas fortalezas medios tímidos pero de a poquito, ya la primera semana tenían su personalidad creada, empezaron a conocer algunos aspectos de ellos mismos.  El hacer entender a las personas lo valiosa que son por ejemplo tenía trabajadoras que me decían, solo soy dueña de casa o soy solo mamá y a medida que empezamos a trabajar ciertas áreas se dieron cuenta que sus capacidades eran maravillosas por lo que fueron creciendo como personas.”

Por último, en la región se suscribieron alianzas con 7 empresas, Ferretería el Constructor, Supermercados Lily, Trébol, Único, Eltit, La Estrella y Super Oferta, donde asumieron el compromiso de absorber, desde 35% de las personas que realizan sus prácticas labores.